Auditoría

• Documentación que debe contener la empresa.
• Contratos individuales de trabajo.
• Revisión de Contrato Colectivo de Trabajo (en su caso).
• Reglamento Interior de Trabajo.
• Comisiones mixtas que establece la Ley Federal del Trabajo.
• Expedientes laborales.
• Comprobantes de pago, prestaciones y constancias.
• Controles de asistencia.
• Implementación de estrategias y controles para una mejora continua.
• Auditorias especializadas a fin de evitar futuras contingencias laborales.

REGRESAR